Página 16 - Alconpat Boletim n°10

Responsabilidade Social na construção civil
Hênio F. F. Tinoco 15
como uma garantia para os sócios e demais partes
interessadas de que há consistência nas ações da
empresa (ETHOS, 2004).
OInstitutoEthosdeEmpresaseResponsabilidade
Social é uma organização sem fins lucrativos,
caracterizada como OSCIP (organização da
sociedade civil de interesse público). Sua missão é
mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir
seus negócios de forma socialmente responsável,
tornando-as parceiras na construção de uma
sociedade justa e sustentável.
Criado em 1998 por um grupo de empresários e
executivos oriundos da iniciativaprivada, o Instituto
Ethos é um pólo de organização de conhecimento,
troca de experiências e desenvolvimento de
ferramentas para auxiliar as empresas a
analisar suas práticas de gestão e aprofundar
seu compromisso com a responsabilidade social
e o desenvolvimento sustentável. É também
uma referência internacional nesses assuntos,
desenvolvendo projetos em parceria com diversas
entidades no mundo todo, entre as quais o Prince
of Wales Business Leadership Forum, do Reino
Unido, e o Business for Social Responsability,
organização empresarial sediada nos Estados
Unidos (ETHOS, 2011) .
Os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social
Empresarial são uma ferramenta de aprendizado e
avaliação da gestão no que se refere à incorporação
de práticas de responsabilidade social empresarial
ao planejamento estratégico e ao monitoramento e
desempenho geral da empresa (ETHOS, 2011).
Trata-se de um instrumento de auto avaliação
e aprendizagem de uso essencialmente interno. A
empresa interessada em avaliar suas práticas de
responsabilidade social e se comparar com outras
empresas poderá responder os Indicadores Ethos
e verificar quais os pontos fortes da gestão e as
oportunidades de melhoria.
5.6 Indicadores ETHOS
1. Valores, Transparência e Governaça
1.1. Compromissos éticos
1.2. Diálogo com as partes interessadas
1.3. Relações com a concorrência
2. Público Interno
2.1. Relações com sindicatos
2.2. Gestão participativa
2.3. Valorização da Diversidade
2.4. Cuidados com saúde, segurança e condições de trabalho
2.5. Comportamento frente a demissões
3. Meio Ambiente
3.1. Comprometimento da Empresa
3.2. Educação e conscientização ambiental
3.3. Gerenciamento do impacto ambiental
3.4. Minimização de entrada e saída de materiais
3.5. Desenvolvimento Sustentável no setor da Construção Civi
3.6. Utilização da madeira
4. Fornecedores
4.1. Critérios de seleção e avaliação de fornecedres
4.2. Relações com trabalhadores terceirizados
5. Consumidores e Clientes
5.1. Política de comunicação social
5.2. Sobre promoções de vendas de imóveis na rua
5.3. Excelência do atendimento
5.4. Conhecimento e gerenciamento dos danos potenciais dos produtos e serviços
6. Comunidade 6.1. Gerenciamento do impacto da empresa na comunidade do entorno
7. Governo e Sociedade
7.1. Práticas anti corrupção e propina
7.2. Liderança e influênca social
7.3. Participação em projetos sociais governamentais
Quadro 2. Indicadores Ethos setoriais de Responsabilidade Social Empresarial: Construção Civil - foco em construtoras (SILVA JÚNIOR, 2008).